利天人力
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恭喜利天人力106年度評鑑成績榮獲A級!!!服務品質深受勞動部肯定!!!
2019/1/23
無違反勞工法令證明書申請最新法規
勞基法修正案自10731日上路之後,包括每月加班工時上限、縮短輪班間隔、例假挪移,都必須經工會或勞資會議同意,為了強化勞資會議既有配套機制,勞動部表示從51起,雇主要申請外勞,必須檢附勞資會議的會議紀錄,並將逐步從1次提高到4。規定雇主若要申請外勞,必須向各縣市政府勞工主管單位申請無違反勞工法令證明書,以確保廠商確實遵守勞動法令,其中有一項就是須定期舉辦勞資會議,過去只要檢附最近一次的勞資會議紀錄,但勞動部做成解釋令,調整雇主申請無違反勞工法令證明時,必須檢附最近一年的勞資會議紀錄,並於5月起生效。

 

u      依據”雇主聘僱外國人許可及管理辦法第十六條第一項第五款”雇主應檢附 :

ü        最近6個月勞工退休金之繳費單據或證明影本。

ü        最近6個月積欠工資墊償基金之繳費單據或證明影本。

ü        最近6個月勞工保險費之繳費單據或證明影本。

Ø        勞資代表名冊、備查函、最近1次勞資代表異動之備查函最近4次之勞資會議紀錄等文件影本(1078月起須提供最近2次會議紀錄,10711月起須提供最近3次會議紀錄,1082月起須提供最近4次會議紀錄)

勞資代表名冊由事業單位於15日內報請當地主管機關備查,勞資會議保留備查。在現行的法令中,勞資會議紀錄是不用向主管機關備查的,但未來如果遇到勞資爭議或勞動檢查的時候,須提出相關證明。
 
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