明年元旦起多項新制上路，基本工資時薪將由109元調高到115元，約32萬名勞工受惠，勞保費率（含就業保險）將由9％漲至9.5％，970多萬名勞工受影響。
勞保費每月增加19元
勞工保費也隨之增加，以第1級月投保薪資1萬9047元（基本工資）計算，勞工每月平均要多繳19元保費，企業負擔每名員工的保費則會增加66元；若以投保上限4萬3900元計算，勞工每月增加保費44元，雇主要多負擔154元。
177萬人月薪將增加
另外，明年7月起基本工資月薪將由1萬9047元調高到1萬9273元，約177萬名勞工受惠，包括153萬名本勞和24萬名外勞。
至於保費部分，明年7月起，若以調漲後的基本工資1萬9273元，作為第1級月投保薪資計算，勞工每月要繳的保費，比明年元旦起交的錢，還要多5元，雇主負擔則多16元。
專案勞動檢查盯違規
勞委會指出，每次基本工資調漲後都有專案勞動檢查，今年月薪及時薪調漲後，至今共有230家事業單位因違反基本工資規定挨罰，可處2萬元以上、30萬元以下罰鍰，主管機關還可公布事業單位名稱或負責人姓名。若勞工權益受損，可向各地勞工局或撥打勞委會專線0800-085-151申訴。 
