為降低菲勞出國工作費用，菲律賓政府今年以來陸續祭出許多措施，不僅多家仲介遭受處分，菲律賓仲介公司個個人心惶惶，甚至揚言即日起停止送件，造成菲勞無法入境。台北市就業服務公會理事長張添勇表示，菲國政府的作為，已影響台灣雇主的權益，若菲國認為國外仲介費過高，可與菲律賓仲介協調，逐步降低收費，但企業經營有必要的成本，政府也應讓業者有合理利潤空間。
菲官方稱未採取凍結措施
據了解，部分菲律賓仲介業者自10月底至11月中不送件，即暫停輸出勞工至台灣，轉而提供其他國家，造成台灣雇主遲遲等不到菲勞入境，生產線大受影響。MECO各分處文件驗證雖然不受影響，但收件量確實有明顯減少。
造成菲國仲介不滿的原因，在於POEA查核國外收費的手段越來越嚴格，甚至外傳有派員於菲勞出境時抽檢，了解菲勞是否有被超收費用，但POEA方面否認這項說法。但台灣仲介認為，菲國目的主要是讓台灣比照香港及中東地區，由雇主負擔多數費用。
張添勇表示，兩個地區的情況不同，很難完全適用，雇主至當地招募，往往需要仲介業者協助安排機票、住宿，服務在外勞尚未入境前就已經開始，甚至外勞入境後還有體檢、居留、醫療、勞資糾紛等服務要做，有服務自然就會有收費，與中東只是單純招募的情形不同。
根據菲國政府規定，仲介引進菲勞，最多只能收5萬元披索的費用。張添勇認為，事實上近年來菲國規定許多外加費用，包含強制菲勞投保3年美金216元，且規定這筆費用不得由勞工支付，就只能由仲介吸收，但台灣已經有勞、健保、意外險，強制投保只是徒增無謂的負擔。
