恭喜利天人力111年度評鑑成績榮獲A級!!!服務品質深受勞動部肯定!!!
條件限制
【利天】最新申請工廠外勞及接軌方式
 
勞委會目前取消重大投資案申請外勞之方式,但只要符合3K的行業別,仍可隨時申請外勞。九成以上工廠都可申請。如未符合3K的行業,可以承接方式外勞。
 
3K行業別分類為五級制,分級原則:
 
A+:35%
A :25%
B :20%
C :15%
D :10%
 
外勞申請如下:
 
●工業局送審(第一階段)
○工廠登記證、營利事業登記證、負責人身份證(皆為影本)
○最近一年度財產目錄表
○最近一年度結算申報書
○最近一年度資產負債表
○公司簡介或產品目錄
○工廠平面圖
○工廠生產流程圖
 
●勞工局送審(第二階段)
○最近一年勞保人數
○最近半年勞保繳費收據
○最近半年勞退舊制繳費收據
○勞資會議名冊
 
PS:廠內外勞總人數之認定如下
1.有未引進的初次公文人數和目前在職外勞(已重招不算)。
2.申請日前2年內有違反就服法,而廢止聘可之人數。
3.申請日前2年內轉出的外勞人數。
 
外勞總人數限制如下:
 
●不能超過員工人數的比例,此比例依照工業局函文而定。
●勞委會每三個月查一次。(三個月勞保平均數X各級別所定之比例)
●超出比例的話,勞委會會通知六個月內要改進,否則會廢止超出的名額。   
 
接軌方式:
 
1.只要符合3K的行業別,都可以接軌
2.於外勞名額重招後,向工業局及勞委會申請新3K(重招走一名,初次補一名)
 
注意事項: 
A. 可先引進外勞
經建會主委何美玥表示:在新制度上路後,3K3班產業不需先聘僱本勞,可先引進外勞,待勞動條件改善後,自然可吸引本勞就業。勞委會後續將定期查核工廠是否符合外勞人數核配比率,如有不足者再行補齊。
B. 定期稽核本勞勞保人數
針對取消申請引進外勞,需增聘足額本勞機制,改以雇主聘僱外勞後,定期查核雇主聘僱外勞人數是否超過規定比率,勞委會明定一年中將在2月、5月、8月及11月稽核雇主本勞人數。
 
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